Фото: Виктор Молодцов
В структуре Корпорации создан Департамент стратегии, мотивации и организационной эффективности, который займется разработкой обновленной Стратегии развития, системы KPI и оценки результативности. В начале марта генеральный директор Ростеха Сергей Чемезов сообщал, что компания пересмотрит свои цели и сфокусируется на решении первоочередных запросов государства в связи с текущей ситуацией в мире.
Директором департамента назначен Максим Грушкин, ранее возглавлявший направление стратегических исследований Ростеха. Основная задача нового структурного подразделения – разработка обновленной Стратегии развития Корпорации, включая анализ рынков с учетом текущих рисков, формирование финансовых моделей и среднесрочных программ деятельности организаций Ростеха. Кроме того, департамент будет отвечать за постановку целей, задач, ключевых показателей эффективности, актуализацию организационной структуры Корпорации и стратегический маркетинг. Новая структура создана без расширения штатной численности компании путем слияния ранее действовавших подразделений.
Максим Грушкин работает в Ростехе с 2008 года, хорошо знаком со всеми бизнес-процессами и активами Госкорпорации. Является выпускником Московского инженерно-физического института по специальности инженер-физик, также прошел программу обучения Executive MBA РАНХиГС по специальности «Стратегическое управление и лидерство». Проходил обучение в Международном институте управленческого развития IMD г. Лозанны (Швейцария) по программе «Управление бизнесом в эпоху технологических изменений». Награжден благодарностью Президента Российской Федерации (2017 год) и медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени (2021 год).
Как сообщалось ранее, выступая в начале марта перед коллективом Ростеха, глава Госкорпорации Сергей Чемезов сообщил, что в текущих условиях компания пересмотрит цели и задачи. «Фокус будет направлен в том числе на товары и услуги самой первой необходимости, которые сегодня жизненно необходимы [стране]», – сказал он.
Свежие комментарии