На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Ростех

146 подписчиков

Свежие комментарии

  • Misha Glusch
    👍Неизвестный Яковл...
  • Сергей Храмов
    Моё участие в сохранении танка Т-80 удалось, когда их хотели резать на м/лом. РВСН.Концерн «Уралваго...
  • Вячеслав Кожухов
    Выражаю благодарность нашим конструкторам и иженерам!Исполнилось 25 ле...

Завод «Исеть» под управлением Госкорпорации Ростех нарастил объемы производства на 10%

Фото: Уральский завод электрических соединителей «Исеть»

Завод «Исеть», переданный под управление Госкорпорации Ростех в мае 2024 года, за 2025 год на 10% нарастил объемы производства и увеличил выручку примерно на четверть. Сегодня предприятие входит в топ-5 компаний по разработке и производству соединителей — электрических разъемов для различного оборудования, в том числе применяемого в военной технике.

 

Предприятие работает по полному циклу производства и выпускает свою продукцию только на базе отечественного сырья и материалов. 

«С момента перехода в Госкорпорацию на предприятии „Исеть“ стабильно растет объем выручки, увеличились выплаты налогов в федеральные, региональные и местные бюджеты. Началось переоснащение завода современным оборудованием, ведется поэтапная замена изношенной оснастки. Идет капитальный ремонт зданий и сооружений в соответствии с программой инвестиций. В частности, построена новая газовая котельная, модернизирована система холодоснабжения в гальваническом цехе. За 2025 год рост объемов производства составил 10%, что в два раза больше, чем в среднем по отрасли», — сказал заместитель генерального директора Госкорпорации Ростех Александр Назаров. 

Корпорация перезапустила социальную политику предприятия, были улучшены условия труда и повышена зарплата работников. В 2025 году возобновил работу оздоровительный комплекс завода — «Сосновый Бор». Численность сотрудников в 2025 году выросла более чем на 100 человек, текучесть кадров снизилась с 21% до 13%. 

На заводе «Исеть» утверждена и реализуется программа наставничества. Возрождается молодежное и развивается профсоюзное движение.

Особые усилия прилагаются к привлечению и закреплению в производственных подразделениях высокопрофессиональных молодых работников. Для этого заключены договоры о сотрудничестве по подготовке специалистов с ссузами Каменска-Уральского.

 

Ссылка на первоисточник
наверх