На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Ростех

137 подписчиков

Свежие комментарии

  • Виктор Миков
    А что, инженеров станкостроителей уже наготовили ?Уралвагонзавод вм...
  • александр петров
    Ну да, ну да!! И эти самые юристы будут потом тяжелую технику собирать и создавать!! А манагеры по персоналу на строй...Уралвагонзавод вм...
  • АЛЕКСАНДР Крымский
    Что это за уебищное корыто на фото еще и с названием Владимир.Водная стихия «Ка...

Обнинская «Технология» признана победителем регионального конкурса среди работодателей

Фото: Обнинское научно-производственное предприятие «Технология» им. А.Г. Ромашина

Обнинское научно-производственное предприятие «Технология» им. А.Г. Ромашина стало победителем конкурса «Социально ответственный работодатель Калужской области». Победа одержана в номинации «За развитие кадрового потенциала в организации».

 

Организация работы с персоналом на ОНПП «Технология» является одной из лучших среди организаций Госкорпорации Ростех. Комплекс мер, предпринимаемых для решения кадровых проблем, позволяет обеспечить укомплектованность сотрудниками на уровне выше 95% от штатной численности. Работа по привлечению будущих специалистов начинается с проведения уроков в школах Обнинска и экскурсий для старшеклассников на предприятие. На этапе ранней профориентации определяются кандидаты на целевое обучение в профильных вузах ОНПП «Технология». 

Для молодых специалистов действуют различные социальные программы, в числе которых меры финансовой поддержки при покупке или найму жилья. Сотрудники имеют возможность воспользоваться амбулаторной помощью в медицинском пункте на территории предприятия, обеспечены полисами ДМС. Наряду с мерами социальной поддержки, работники предприятия могут воспользоваться программами повышения квалификации, получив дополнительные знания и навыки в рамках проектов Госкорпорации и других обучающих программ. В кадровом резерве предприятия состоит 31 сотрудник. В прошедшем году 35% резервистов исполняли обязанности по должности резерва (вышестоящей должности), 23% утверждены на вышестоящие должности, из них три сотрудника — на руководящие. 

«Мы заинтересованы, чтобы к нам приходили, оставались работать и совершенствовались в профессии специалисты, для которых работа в цехах или лабораториях — нечто большее, нежели источник зарплаты. Дополнительные инструменты работы с персоналом, в том числе и нематериальное стимулирование, улучшение условий труда, развитие социальной составляющей — всё это делает наше предприятие одной из самых привлекательных для трудоустройства организаций отрасли в регионе», — сказал генеральный директор ОНПП «Технология» Андрей Силкин.

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх